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パンデミック前の雰囲気と規模に戻って、参加者は1万人、展示会の出展社が345社、並行して開催された勉強会が300以上でしたが、今年のトレンドは「研修コンテンツを効率的に作成するチャットGPTの使い方ヒント」や「研修の効果を高める最先端のラーニングジャーニーITプラットフォームの使い方」などの『従来の人材育成テーマに対する新しい工夫』でした。
今回も「重要で実用的で日本にも合う」という原則でハイライトをご紹介しますが、そのトレンドを3つの切り口でまとめると
（1）NEW ラーニングテクノロジー（2）GOOD 研修設計（3）MORE 研修効果測定 でした。