英語力を活かせる【空港オペレーションスタッフ】未経験歓迎!OOOOOジャパン株式会社 丸紅(東証プライム上場)グループ|入社祝金10万円◆賞与年2回

by JJC Global
OOOOOジャパン株式会社 丸紅(東証プライム上場)グループ|入社祝金10万円◆賞与年2回

英語力を活かせる【空港オペレーションスタッフ】未経験歓迎!

掲載予定期間:2023/7/21(金)~2023/09/07(木)

【オフィス内でのオペレーションが中心】■安全に飛行機がフライトできるよう機体の重心位置を調整する、「ウエイト&バランス業務」をお任せします

具体的には
<機体の “偏り” を減らす仕事>
飛行機をより安全に飛ばすには、
機体の重量バランスがすごく大事。
前に偏っても、後ろに偏ってもダメ。
機体に乗る人とモノを適正に配分し、
バランスをとらなくてはなりません。

そのために必要な各種計算および調整、
そして情報伝達をあなたにお任せします。
ある1日の流れ
◆ウエイト&バランス業務のフロー◆

▼担当便が決定⇒業務開始
▼フライト時刻や着陸先の天候、
 空港情報などをチェック
▼乗客、貨物、手荷物の重量を確認
▼積み込む場所と順序を計算して決定
▼機体の重心を調整⇒最終確認
▼ウエイト&バランス関連の書類にサイン
▼書類を機長にわたして業務完了

募集要項

対象となる方

■第二新卒歓迎 ■学歴・職歴・ブランク不問 ■要普通免許(AT限定可)■日常会話レベルの英語力をお持ちの方(TOEIC500点以上、英検2級以上など)
◆10名以上の積極採用を実施します◆

<あなたの新生活を応援>
2023年10月までに入社された方には
“入社祝い金10万円” を贈呈します!

<応募条件>
■普通免許(AT限定可)を保有
■日常会話レベルの英語力がある
 ⇒TOEIC500点以上や英検2級以上、
  または同等の英語スキルを想定

勤務地

各空港内(東京/千葉/愛知/大阪/福岡/沖縄)いずれか6拠点での勤務

★初任勤務地は最大限考慮いたします。
 近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています!

■成田国際空港(千葉県成田市)
■羽田空港(東京都大田区)
■中部国際空港(愛知県常滑市)
■関西国際空港(大阪府泉佐野市)
■福岡空港(福岡県福岡市)
■那覇空港(沖縄県那覇市)

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)

※受託航空会社の運航時間に応じて、
 実働4時間~12時間のシフト勤務となります。
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。

雇用形態

正社員
(増員募集により10名以上の積極採用!)

給与

月給18万円~35万円+賞与年2回+各種手当

◎羽田空港支店のみ
月給19万5000円~36万5000円+賞与年2回+各種手当
※上記月給額には、一律支給の地域手当(1万5000円)を含みます。

◎関西国際空港・中部国際空港
月給22万円~35万円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを十分に考慮します。
※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。
※試用期間中(6ヶ月)も待遇は変わりません
※時間外手当は1分単位で支給。
※早朝手当(500円/1回※早朝5時~8時)あり。

《モデル月収例》
月収24万5,000円(基本給+諸手当)/一般職 経験2年
月収28万円(基本給+諸手当)/一般職 経験5年
※交通費は上記に含まず

■昇給(年1回)
■賞与年2回(7月・12月)

諸手当
■時間外手当/1分単位で支給
■早朝手当500円/1回 ※早朝5~8時
■深夜手当/22時~翌5時
■職務従事手当 ※対象者のみ
■住宅手当/月2~3万円 ※物件による、対象者のみ
■クリーニング手当(月2000円)
■年末年始手当

待遇・福利厚生

■退職金制度
■交通費手当/上限有
■社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金
■借上社宅制度/新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担/補助額、利用期間に上限あり
■資格取得支援制度
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■ベネフィット・ワンの福利厚生サービス
┗宿泊施設や飲食店などの各種割引や語学学習支援といったサービスが利用できます。
■入社祝い金/10万円支給 ※2023年10月入社迄の方限定
┗試用期間満了時(入社6ヶ月後)と入社1年後の2回に分けて支給

休日・休暇

<年間休日107日以上>
■月8日以上(シフト制)
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■産前、産後休暇
■育児休暇

★産前産後、育児休暇取得実績あり
>>実際に制度を利用して働き続けている先輩もいます!子育て中の男女活躍中です。

将来のキャリアパス

各業務は3~10名のチームで行っており
▼チームメンバー
▼リードエージェント(副班長)
▼スーパーバイザー(班長)
へのステップアップもOK!
一般職からマネージャー・支店長等の
管理職への登用実績も!
※30代での空港支店長の実績あり
※全管理職のうち約25%が女性

キャリアチャンス制度とは
各支店で空きポジションがあれば社内公募が始まり、従業員の意志で空いたポジションに手を挙げることが出来る制度。

■会社の事業概要:

■空港グランドハンドリング事業
世界45ヶ国・292ヶ所の空港をカバーしており、グランドハンドリング分野においては世界最大級の会社です。その日本法人である当社は、オペレーションから旅客、ランプ、カーゴ、整備などすべてのグランドハンドリングサービスを提供できる会社として、世界中の航空会社各社のニーズと期待に応えています。

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