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ジョハリの窓は、自己分析を行うことで他者との関係性を知り、コミュニケーションを模索する心理学モデルをいいます。組織の活性化につなげられるので、ビジネス領域においても積極的に活用することが可能です。
集団における自己理解を深める手法として、グループワークなどを通じて取り入れられています。この記事では、ジョハリの窓の意味や具体例、実施方法などを解説します。